日前，省人社厅召开视频会议，安排部署人社部关于实施“护薪”行动的具体工作，要求全省人社系统做好拖欠农民工工资争议处理工作。
会议强调，各市（区）要深入研判拖欠农民工工资争议处理的工作形势，通过制定突发重大案件应急处理机制等方式，主动采取应对措施，提升风险防控能力。
全省各仲裁院要与辖区内基层调解组织建立调裁衔接机制，仲裁员要分片包抓与辖区内调解组织的调裁衔接工作，对服务区域内重点用工单位的用工情况进行动态监测，全面提升拖欠农民工工资争议的预警能力、重大集体争议发生前的预判能力和影响地区不稳定因素的排查能力。
全省各仲裁院要对涉农民工工资争议案件开辟“绿色通道”，切实提高办案质效，确保农民工合法权益得到保障。
会议要求，全省人社系统要全面推进调解仲裁规范化、专业化、标准化、信息化的“四化”建设，建立健全现代化的仲裁服务体系，深挖调解仲裁的制度优势，增加仲裁服务供给，提升仲裁服务水平。
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