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最新江苏省二胎国家奖励相关政策
《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》经省十二届人大常委会第二十二次会议表决，57票通过(出席人员59人)，3月31日起正式施行。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天。婚假统一为13天。
条例特别规定：婚假、产假视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入婚假产假规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
产假：
对依国家婚姻法履行正式登记手续，符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天;难产/剖腹产产假143天(包括产前15天);多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
男员工护理假：
对依国家婚姻法履行正式登记手续、夫妻生育符合国家规定的男员工，在配偶生育时，男员工享有护理假15天。护理假须于孩子的出生日期起一次性休完。
婚假：
员工在合同期内登记结婚的，对依国家婚姻法履行正式手续的员工，婚假13天(含节假日)，结婚登记日起6个月内一次性休完。
江苏省人工授精医院推荐
像江苏省人民医院、苏州大学附属第一医院、江苏省中医院都是比较出名的人工授精医院，不管是成功率还是技术都是较为出名的，以下的资料仅供参考，建议理性看待。
1、江苏省人民医院江苏省人民医院临床生殖医学中心是国家生殖医学重点实验室临床中心、国家临床重点专科建设项目单位、卫生部辅助生殖技术培训基地、省医学重点学科、省生殖健康与不孕症质控中心、江苏省生殖健康与不孕症诊疗中心、省临床生殖医学研究中心、省妇幼保健重点学科，是卫生部首批技术准入开展辅助生殖技术的单位。
2、苏州大学附属第一医院苏州大学附属第一医院于2003年开展的夫精人工授精辅助生殖技术(IUI)获江苏省卫生行政部门正式批准，后面也开展试管婴儿技术了。将现代的助孕技术应用于临床，不断努力钻研业务，技术上精益求精，持续不断提高辅助生殖技术的临床应用水平，提高临床妊娠率。
3、江苏省中医院江苏省中医院成立于2006年，2007年7月获国家卫健委夫精人工授精资质。对采用生殖辅助技术的患者进行基础疾病的治疗和一些周边问题的对症处理均取得较好的改善作用，明显提高辅助生殖技术的成功率，减少其并发症的发生，减轻患者的经济负担。
江苏育儿假单位必须执行吗？
首先，育儿假属于法定假期类型，同时也属于计划生育政策的优待奖励待遇，因此不管哪个省份的用人单位都必须执行育儿假的相关规定。
如果用人单位没有按照规定执行育儿假政策，属于侵犯了职工的正当权益，这种情况下职工可以拨打当地的劳动保障监察举报电话进行咨询，也可以依法向本单位所在的工会或者当地的劳动监察保障部门进行反映和投诉，并提供个人和用人单位的相关信息，以及合法权益受到侵害的事实证据。
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